如何突出以人为本的指导思想，就是一切要从人民群众的需要出发，就是如何做到尊重人、关心人、理解人、爱护人，说实在的就是如何将工作落实到实处，让职工满意。

　　因此，今年借先进性教育活动的东风，采取以下几个方面的工作措施：
　　一是向职工承诺五项保障。即：职工工资按时发放有保障；职工劳保福利配发有保障；职工医疗保险有保障；住站职工生活娱乐有保障；最低生活收入有保障。

　　二是紧紧围绕职工思想上存在的热点、难点问题，有针对性进行调查研究，由党员牵头，充分发挥先锋模范作用，有能力解决的，要及时给予解决，需要组织解决的，要及时向组织反映，通过组织出面联系协调能够解决的困难要给予正确的引导和帮助，最大限度的为职工谋利益、办实事，帮助解决实际问题，激发广大职工敬业爱岗的积极性。

　　三是处机关、各站队采取公开栏或明白墙的形式进行公示，继续推行处务公开制度。要求对财务开支重大决策、通行费上解、大宗物资采购、劳保用品的发放每半年公开一次；对领导的收入、电话费、业务招待费、人事用工、伙食管理、车机使用情况要每月公开；对养护招投标、材料设备及用品的采购、职工福利的定购发放，力求做到公正、公开、公平，广泛听取群众意见，接受群众监督。

　　四是继续推行工资“明白卡”制度，将职工每月的工资表制作成“工资明白卡”，下发各收费站予以公示，同时将每月考核打分扣款情况建立台帐，予以公示；把职工考勤及请假情况每月予以公示，并建立台帐。